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Alix Foulard

Psychologue et coach - 2 communications
Ma formation de psychologue m’a amenée vers la pratique du coaching depuis 20 ans. Je pratique un coaching centré sur la personne et son environnement permet de prendre du recul sur sa réalité vécue.

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Profil de Alix Foulard


Expérience

26 années d'expérience

Description détaillée


Pourquoi me contacter ?

Ma formation de psychologue m’a amenée vers la pratique du coaching depuis les années 90 afin de répondre à des personnes qui ne ressentaient pas dans leur quotidien le besoin d’une thérapie.

Le coaching centré sur la personne et son environnement permet de prendre du recul sur sa réalité vécue.

L’écoute est mon outil majeur.

Mon approche

Au sortir de mes expériences professionnelles dans le domaine hospitalier, j’ai compris qu’un accompagnement de coaching personnel se doit d’être opérationnel, proche des personnes, court, traitant une problématique liée à une souffrance d’ordre personnel sans la prétention de faire de la psychologie au rabais.

Il me semblait, d’après mon parcours, que le soutien face aux questions psychologiques se devait être à la fois soutenant, contenant et éclairant.

C’est ainsi que je me suis toujours inscrite dans une posture d’alliance et de travail coopératif avec la personne que je coache.

Mon job consiste à lui donner les moyens de se réapproprier ses propres ressources pour qu’elle puisse être sa meilleure alliée dans les situations qui la touchent.

Grâce à cet accompagnement spécifique elle pourra se distancier des prêts à penser sociaux, familiaux, ou d’un autre ordre et mieux agir dans ses choix, positions et décisions.

Qui suis-je ?

Depuis 1991 j’accompagne des personnes dans leur activité par le coaching. J’ai initié ma pratique grâce à l’expérience de psychologue clinicienne à l’hôpital, en bilan de compétences et en formation d’adultes.

L’activité professionnelle en cabinet et dans les lieux d’interventions me dévoilait les difficultés managériales et les malaises institutionnels.
Ainsi, d’abord par une approche inspirée par plusieurs modèles théoriques (psychologie, psychanalyse, PNL et analyse transactionnelle, relaxation) je me suis confrontée aux besoins d’aides en situation de travail.

Puis, j’ai suivi une formation de coach.
Cela m’a permis de modéliser mes interventions de coaching et d’écrire en 2007 le livre « se former au coaching ». Livre qui répond à un certain nombre de questions qu’un aspirant coach, se pose face à cet accompagnement spécifique et illustre ma manière de pratiquer.

Aujourd’hui, d’une part, je suis expert en bilan de compétences stratégiques. J’ai une activité de consultante en bilan de compétences, j’enseigne au CNAM de Paris et je suis directeur de mémoire au DESU de coaching à Paris 8 ainsi que coach auprès de particuliers où d’entreprises.

Mon engagement de psychologue clinicienne s’inscrit dans le « journal des psychologues» où je suis membre du comité de rédaction et journaliste.

Mes principales réalisations :

  • Implantation d’un service de thérapie (hôpital de Maubeuge)
  • Réalisation d’études et de recherches action 
  • Enseignement de développement personnel professionnel et social ( CNAM, Paris XIII, ….) 

Diplômes

  • Psychologue diplômée des universités de Paris X, paris XIII en 1983
  • Coach certifié CNAM
  • Formation aux techniques PNL, à la relaxation, techniques de visualisation, management
    Ces cursus de formation incarnent ma pratique à associer parfois plusieurs approches ou outils selon les besoins de mon client. 

Expériences et qualifications

J’ai une expérience  de près de trente ans où j’ai exercé à la fois pendant dix ans dans le domaine hospitalier et social.
Puis, dans les années suivantes, j’ai opéré une réorientation dans le domaine de la formation du secteur médical puis social et ensuite dans le domaine de la formation professionnelle adulte et les RH aujourd’hui.
J’ai entrepris de nombreuses activités avec la même priorité : la personne humaine dans son intégrité psychique.


La diversité de mes pratiques actuelles, enseignante, consultante RH, coach, est organisée autour de mon identité professionnelle de psychologue. C’est dans ce sens que je me réfère à la déontologie des psychologues qui assure à mon client un engagement envers lui.


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